Plaće

Zakon o radu utvrđuje obvezu određivanja bruto plaće koja mora biti navedena u ugovoru o radu i koju će poslodavac isplaćivati radniku za obavljeni rad. Također, zakonskim se odredbama utvrđuje minimalna bruto plaća koju poslodavac mora isplatiti radniku za obavljeni rad.

Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, radnik ima pravo na povećanu plaću.

Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnima osobama u Republici Hrvatskoj za 2023. godinu iznosi 1.584,00 EUR, dok je u listopadu 2024. iznosila 1.855,00 EUR. Propisana minimalna bruto-plaća za 2025. godinu iznosi 970,00 EUR.

Radnik koji prima plaću obveznik je poreza na dohodak od nesamostalnog rada i doprinosa iz plaće. Obveznik obračuna, obustave i uplate navedenih davanja u ime radnika je poslodavac.

Obračun plaće vrši se sukladno odredbama Zakona o radu, Zakona o porezu na dohodak, Pravilnika o porezu na dohodak, Zakona o doprinosima i ostalih propisa..

Primjer obračuna plaće za Grad Zagreb:

BRUTO 2 Iznos 2.253,11 EUR
Doprinosi na plaću 16.5% 319,11 EUR
BRUTO 1 Iznos 1.934,00 EUR
Doprinosi iz plaće (I stup mirovinskog osiguranja 15% i II stup mirovinskog osiguranja 5%) 386,80 EUR
DOHODAK Iznos 1.547,20 EUR
Osnovni odbitak* 600,00 EUR
Oporezivi dohodak 947,20 EUR
Porez (23,6%**) na dohodak ispod 60.000,00 EUR godišnje 223,54 EUR
Porez (35,4%**) na dohodak iznad 60.000,00 EUR godišnje 0 EUR
Ukupno porez 223,54 EUR
NETO PLAĆA Iznos 1.323,66 EUR

* Osobni odbitak poreznog obveznika čini osnovni osobni odbitak uvećan za dijelove i iznose osobnog odbitka na koje porezni obveznik ostvaruje pravo pod uvjetima propisanim Zakonom o porezu na dohodak
** Stope ovise o mjestu prebivališta/uobičajenog boravišta poreznog obveznika. Navedeni izračun bit će primjenjiv na isplate do 28. veljače 2025. godine jer se zbog novih ograničenja u visini godišnjih stopa poreza na dohodak od 1. ožujka 2025. godine očekuju promjene.

Poslodavac koji sklopi ugovor o radu na neodređeno vrijeme s osobom koja se prvi puta zapošljava, odnosno koja do početka osiguranja nema evidentiran mirovinski staž, dužan je kroz razdoblje od jedne godine obračunavati samo doprinose za mirovinsko osiguranje, i to:

  • doprinos za mirovinsko osiguranje – po stopi od 20% za osiguranika samo na temelju generacijske solidarnosti, odnosno po stopi od 15% za osiguranika mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje, i
  • doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje – po stopi od 5%.

U navedenom razdoblju do jedne godine za navedene osobe neće postojati obveza obračunavanja i plaćanja doprinosa za zdravstveno osiguranje po stopi od 16,5%.

Zakon o doprinosima (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18, 33/23, 114/23, 152/24)

Za mlade osobe do 30-te godine života smanjen je porez na dohodak od nesamostalnog rada za plaću do godišnje osnovice od 60.000,00 EUR i to:

    • za 100% osobama do 25 godina života – dakle iste su u cijelosti oslobođene plaćanja poreza na dohodak,
    • za 50% osobama u dobi od 26. do 30. godine života.

Također, hrvatski državljani povratnici ili potomci iseljenika oslobođeni su od plaćanja poreza na dohodak tijekom pet godina uz uvjet da su u inozemstvu boravili neprekidno tijekom dvije godine.

Zakon o porezu na dohodak (NN 115/16, 106/18, 121/19, 32/20, 138/20, 151/22, 114/23, 152/24)